乐陵人力资源
重视工会建设，积极发挥工会在维护职工权益、丰富文化生活中的作用。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能乐陵各行业领导者实现数字化转型，成效显著
完成对公司的财务尽调，发现潜在债务风险。
公司技术中心顺利通过国家级/省级企业技术中心复评。
组织开展了“企业开放日”活动，增强了社区、媒体对公司的了解与信任。
行政后勤积极响应低碳号召，全面更换了办公区的老旧节能灯具。
研发物料采购周期过长，影响样机试制进度。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。